"A liderança é a reunião do reconhecimento da própria capacidade, com o saber se relacionar e usar as potencialidades dos outros."(Sérgio Dal Sasso)
Na moderna administração acredita-se que os valores, ideias e características de um líder são aprendidos através da experiência e do relacionamento com o mercado, num sentindo de atualizar, negociar e incluir competências a favor da evolução interna dos negócios e sua relação contínua de criar sempre possibilidades de manter e ampliar seus consumidores.
Dentro dessa visão torna-se claro que a competição externa depende prioritariamente do comprometimento interno necessário para sermos competitivos, requerendo a formação e construção de uma organização onde as pessoas devam ter prazer no trabalhar para que possam desenvolver uma capacidade contínua de mudanças.
Para a liderança atual e moderna, mais do que se criar visões, valores e definição de regras para o bom comportamento deve-se adicionar meios, para que a livre comunicação integre com sistemas e métodos, que apoiem com muita habilidade a inteligência disponível pela produção fazendo surgir a espontaneidade do uso da criatividade, as vezes arquivadas pelas estruturas antiquadas, dos liderados dentro da organização.
www.sergiodalsasso.com.br
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